Werde Teil des Teams

Auslieferungsfahrer  (m/w/d)

ab sofort

auf 520€ Basis

Ihre Aufgaben

• Unterstützung unseres Teams
• Übernahme der Servicetätigkeiten im Restaurant nach Einweisung
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten im Restaurant oder an der Bar

Unsere Anforderungen

• wünschenswert sind erste Erfahrungen im Umgang mit Lebensmitteln 
• gern auch Schüler oder Studenten oder Rentner 
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Pfleglicher Umgang mit den PKW.

Wir bieten

• Individuelle Weiterentwicklung
• Mitarbeiterverpflegung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Fairen Stundenlohn

Voraussichtliches Einstiegsdatum: ab sofort

Bewerben Sie sich mit einem kurzen Lebenslauf bei 

Küchenhilfe (m/w/d)

Ab sofort

Vollzeit, Teilzeit undauf 520€ Basis

Ihre Aufgaben

• Mithilfe in der Küche unseres Restaurants, dazu gehören:
• Mithilfe beim Portionieren
• Spülarbeiten
• Reinigungsarbeiten
• Arbeiten an der Spülmaschine

Unsere Anforderungen

• erste Erfahrungen als Küchenhilfe sind wünschenswert
• Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Freundlichkeit und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gern auch Schüler oder Studenten

Wir bieten

• Individuelle Weiterentwicklung
• Mitarbeiterverpflegung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Fairen Stundenlohn

Voraussichtliches Einstiegsdatum: ab sofort

Bewerben Sie sich mit einem kurzen Lebenslauf bei.

Umgang mit Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

Aufbewahrungsdauer der Daten

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.

Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.